Ejemplo de currículum vitae: cuál es el más apropiado para cada candidato. Existen una gran variedad de ejemplos de currículum vitae para presentarse frente a un empleador. Esto no significa que necesariamente debas ajustar tu Curriculum a alguna de estas categorías, pero sí es necesario que sepas que no todos los tipos de curriculum vitae son apropiados para todas las búsquedas. Por eso, en este artículo te vamos a mostrar varios ejemplos de currículum vitae, y te vamos a explicar cuál funciona mejor para tu perfil.
Ejemplo de currículum vitae: ¿Cuál es el indicado para mí?
Como ya te explicamos en este artículo, es recomendable tener más de un curriculum vitae. En ese sentido, el primer ejercicio que recomendamos es pensar a qué tipo de búsquedas vamos a aplicar y confeccionar un cv para cada uno de esos roles.
Por lo general, cada profesional puede estar interesado por al menos dos o tres tipos de búsquedas laborales: a partir de allí, si fuera necesario, podés aplicar pequeños cambios en alguno de tus curriculums antes de enviarlo.
Por ejemplo, puede ocurrir que una abogada esté buscando trabajo en un estudio jurídico y, a la par, esté interesada en la docencia. Se trata de dos tipos de currículum muy distintos, ya que el primero deberá estar orientado a experiencia en el ejercicio del Derecho, mientras que el segundo deberá apuntar a méritos académicos. Aunque probablemente tengan información muy similar, las principales diferencias estarán en aquello que se decida destacar.
Un Ejemplo de Curriculum vitae ordenado cronológicamente
Cómo es: Un curriculum vitae ordenado de forma cronológica plantea la experiencia laboral y estudios según las fechas en que se realizaron. Suele resultar útil para un candidato de corta trayectoria, que permita ver cómo cada ítem se completa. Es un ejemplo de Curriculum viate ideal para una persona que recién ingresa al mercado laboral y que puede lograr destacarse si la persona muestra cierta evolución (por ejemplo, si tuvo un puesto junior primero y luego obtuvo un trabajo con más seniority).
Este tipo de CV puede plantearse desde lo más reciente a lo más antiguo, o viceversa. En general, conviene plantear las experiencias más recientes al principio, ya que probablemente también sean las más impactantes.
Como en todos los tipos de cv, además, deberán incluirse los datos personales y de contacto.
Cuándo resulta útil:
- Candidatos con poca experiencia
- Candidatos jóvenes
- Candidatos que pueden mostrar una evolución de seniority
Un CV que combine lo cronológico y lo funcional
Cómo es: En este ejemplo de currículum vitae la experiencia profesional se ordena bajo dos variables: las fechas y la jerarquía o seniority de cada rol. En ese sentido, se pueden agrupar aquellos trabajos más junior por un lado, y los de mayores responsabilidades por otro. Dentro de cada uno de esos grupos, se puede ordenar cronológicamente la información.
Este ejemplo de currículum vitae muestra una variedad de destrezas del candidato, lo expone como una persona que puede desenvolverse con distintas jerarquías. Resulta particularmente útil para personas que alcanzaron un alto seniority en una industria y quieren cambiarse a otra. Esto responde a que muestra al empleador que está frente a un candidato que puede ser “un jugador de toda la cancha”, con buena predisposición para aprender.
Cuándo resulta útil:
- Cuando el candidato tuvo trabajos en roles variados
- Cuando el candidato está buscando cambiar a una nueva industria
Un CV que sorprenda
Es frecuente ver ejemplos de currículum vitae creativos, que sorprenden desde la presentación o el diseño. Un claro ejemplo de un currículum vitae creativo es el de un candidato que decidió plasmar su experiencia laboral en la etiqueta de un vino. Esta idea es un ejemplo extremo de un currículum vitae que busca llamar la atención de su potencial empleador y destacarse por sobre los otros candidatos.
Cómo es: Tal cual se mencionó en el ejemplo, un cv creativo puede estar en los más variados formatos. Puede ser la etiqueta de un vino, puede ser un video, o puede, simplemente, ser un documento en PDF con un diseño llamativo.
Este ejemplo de currículum vitae es ideal para los trabajos en los que la creatividad es una de las características buscadas para el rol. También resulta particularmente útil cuando la búsqueda tiene una alta oferta de candidatos y resulta necesario destacar en la primera impresión para sortear el filtro primario del recruiter.
Un CV creativo no es para cualquier búsqueda ni profesional. En ese sentido, hay que tener en cuenta dos variables. Primero, el nivel de formalidad que demanda el trabajo para el que se está aplicando. En algunas búsquedas, intentar “sorprender” con un CV curioso puede resultar contraproducente. En segundo término, conviene investigar la cultura de la empresa a la que se está aplicando.
¿Se trata de una compañía que apunta a la innovación, a mejorar constantemente las estructuras, en las que la creatividad es una condición para ingresar? ¿O estás, por el contrario, frente a una empresa fanática de las formalidades, con estructuras altamente rígidas? Si se trata del segundo caso, conviene explorar opciones más tradicionales de CV.
Cuándo resulta útil un Curriculum Creativo: Ejemplos
- Para empresas fanáticas de la innovación
- Para aplicar a roles creativos
- Para empresas en los que habrá una alta cantidad de aplicantes y destacarse en primera ronda resulta una condición
La importancia de una carta de presentación
Sin importar con qué ejemplo de currículum vitae te quedes, es importante que lo acompañes de una carta de presentación. En este texto, tu potencial empleador podrá ver no solo de qué forma te expresás por escrito, sino también cuáles son tus objetivos laborales.
En este texto podés permitirte un lenguaje más coloquial, sin abusar de la informalidad, pero acercándote a una comunicación más de persona a persona. Siempre teniendo en cuenta a qué tipo de empresa le estás hablando.
En ese sentido, será bueno que muestres tu interés por la compañía a la que te estás dirigiendo y menciones alguna razón por la que querés formar parte de la empresa. No apeles a la necesidad de trabajar o de dinero, sino a una afinidad profesional que te convierte en el candidato ideal para el puesto.
Además, será bueno que repases qué características resultan excluyentes en la búsqueda y des cuenta -no de forma textual- alguna experiencia en la que hayas aplicado esos rasgos o habilidades.
Un tipo que puede resultarte útil: conviene redactar un template de carta de presentación al que le hagas modificaciones según cada búsqueda. Esto te ahorrará tiempo en cada envío y le dará un tono personalizado a tu presentación. No pierdas de vista que tu potencial empleador está tratando de conocerte y evaluar por qué eres el mejor para el puesto: no desaproveches la oportunidad enviando un copypaste.
