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por que deberíamos contratarte

Saber cómo responder a “¿Por qué deberíamos contratarte?” o “¿por qué debemos contratarte?” es una tarea fundamental a realizar antes de presentarse en una entrevista. Esto es así porque la pregunta aparece en casi todas las instancias entre reclutadores y candidatos. Es que conocer las motivaciones de un colaborador es

Entrevista de trabajo

Las entrevistas de trabajo nos representan grandes desafíos. El interés por dar una buena impresión y contar adecuadamente nuestra trayectoria en un corto lapso de tiempo, pueden generarnos estrés. Conocer qué preguntan en una entrevista de trabajo y pensar posibles respuestas son dos claves importantes para evitar el nerviosismo y

El trabajo de buscar trabajo: By GetMktOnline: https://getmktonline.com El proceso de búsqueda de trabajo, es un “trabajo” en sí mismo, por lo tanto hay que hacerlo con el mismo profesionalismo que utilizamos al desarrollar una tarea laboral. Debemos hacer “Marketing” de nosotros mismos, y volcarlo en nuestros propios perfiles, para

Si alguna vez has sido despedido, los nuevos empleadores potenciales se preguntarán por qué, y podrían estar preocupados por tu rendimiento futuro. Necesitarás dar una explicación que calme cualquier preocupación que puedan tener y lograr que se sientan cómodos ofreciéndote el trabajo. Ten confianza en el hecho de que si

Como ya hemos contado en muchos artículos, los encargados de tomar las entrevistas laborales hacen preguntas sobre todo tipo de cosas, tus antecedentes, tu experiencia, tus éxitos, tus fracasos, y todo tipo de cuestiones del día a día. Una de las cosas que pueden querer saber es cómo manejas el

Hablar de tu jefe anterior con tu jefe potencial en una entrevista de trabajo puede ser complicado. Aquí hay 4 preguntas que te podrían hacer de un jefe anterior junto con grandes respuestas. ¿Ha tenido dificultades para trabajar con un supervisor o gerente? Todos sabemos que no debemos responder a una

¿Enviaste tu CV, pero no conseguiste entrevistas? Lo más probable es que seas tú, sino tu CV. Y si no, revísalo para corregir cualquiera de estos errores: Es demasiado largo: A menos que seas un ejecutivo de alto nivel, o tengas un montón de publicaciones, tu CV debería tener como máximo dos páginas.

Hacer preguntas en las entrevistas de trabajo es siempre una buena idea… demuestra que has hecho la tarea, que estás interesado y entusiasmado con el trabajo, y te brinda una mejor entrevista en general. Uno siempre quiere hacer preguntas inteligentes sobre el trabajo y la empresa, pero hay dos cuestiones que

Si estás en la búsqueda de trabajo, hay algo importante que hay que saber: aproximadamente cinco de cada 1000 aplicaciones en línea para un puesto de trabajo llegan al reclutador. Las empresas están a menudo tan inundadas de solicitudes por sus anuncios de trabajo en línea, que tu aplicación se pierde. Ellos eligen a unas

Hemos hablado mucho aquí sobre los desafíos en el mercado de reclutamiento de hoy, la competencia por el talento, aumento del tiempo de contratación, la falta de capacidades, etc. Pero hay un aspecto que quiero mencionar: el candidato confiado. William Tincup lo menciona en un post titulado “7 Ways Recruiters

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