Schmitman HR
  • Nosotros
  • Servicios
    • Recruiting para empresas
    • Headhunting empresas
  • Nuestra Filosofía
  • Casos de éxito
  • Prensa
  • Educación
  • Blog
    • Consejos y Recomendaciones
    • Recruiting
    • Noticias
    • Entrevista de trabajo
    • Ofertas de Empleo
    • Social Media
    • Medium
  • Contacto
  • Español
  • English
Updated: 21/09/2020

Perfil de un trabajador de IT

Perfil de un trabajador de IT
Updated: 21/09/2020
Share this...
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin

Olvidate del estereotipo. La mayoría de ellos no tienen títulos universitarios en ciencias de la computación, tecnología, ingeniería o matemáticas.

¿Quiénes son estos empleados que instalan nuevos equipos, mantienen la red corporativa funcionando y ayudan a otros trabajadores restablecer sus contraseñas? Dejando los estereotipos culturales sobre nerds con protectores de bolsillo de lado, ¿qué sabemos acerca de las personas que mantienen los bits fluyendo y las luces digitales encendidas?

Por ejemplo, el hombre de IT (hay tres veces más probabilidades de que sean hombres que mujeres) puede no tener un título de grado en ciencias informáticas. Alrededor de un tercio de ellos se vuelcan al rubro IT con títulos en administración, ciencias sociales u otros campos no técnicos. Más del 40% de los especialistas informáticos y una tercera parte de los administradores de sistemas informáticos no tienen un título universitario en absoluto.

Perfil de un trabajador de IT

Para este perfil, nos hemos centrado principalmente en dos categorías de trabajos: Network and Computer Systems Administrator, y Computer Support Specialist. Una manera de pensar acerca de estos dos grupos es que los administradores de sistemas cargan con el mantenimiento de los sistemas informáticos de back-office de la empresa (servidores, routers y el software para que sigan funcionando) y los especialistas de soporte son la cara (o, cada vez más, sólo la voz) de IT, que se aseguran que los otros empleados tienen la tecnología que necesitan.

Se espera que la demanda para puestos de administradores y soporte IT crezca en la próxima década. Por ejemplo, se espera que los puestos de trabajo para los administradores de sistemas crezca en un 28% de aquí a 2020, el doble de la tasa de crecimiento promedio esperado para todas las ocupaciones, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU.

“Eso es un indicador de que esas posiciones siguen siendo muy relevantes en el mundo de los negocios”, dice Tim Herbert, vicepresidente de investigación e inteligencia de mercado en CompTIA.

Share this...
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
Previous articleLos 10 principios para mejorar el CV al 100%
mejorar curriculum vitae
Next article Qué poner como remuneración pretendida
remuneración pretendida

Otros artículos

EJEMPLO DE CURRICULUM VITAE28/12/2020
Cómo responder al “descríbete a ti mismo” en una entrevista laboral08/08/2020
Aptitudes Currículum Vitae: ¿Qué poner?08/07/2020
Como hacer un Curriculum Vitae paso a paso07/07/2020
Cómo responder la pregunta “¿Por qué quieres trabajar con nosotros?”04/07/2020

Tags

Como responder consejos Curiosidades Currículum Vitae Información útil IT Job LinkedIn

¿Buscas empleo?

+54 911 6845 5441
info@schmitman.com

Schmitman S.A.S.
Nuñez 2820. 1st F.

Powered by iseolator

Social Media

Partners

Bondy Group Logo