Cuando trabajas, puede ser difícil establecer relaciones con tus colegas, incluyendo a tu gerente o jefe. Puede pensar que está bien hacer ciertas cosas que en realidad podrían estar muy mal.
Hay algunos mitos que eventualmente desalentarán a los empleados de su ética de trabajo y sus relaciones de trabajo. Es fácil confundirte si no sabes lo que está bien y qué está mal.
Aquí hay 10 mitos de Wiley, sobre la relación empleado-gerente/manager, y cómo puedes cambiar tu percepción del lugar de trabajo.
Tu jefe no debe decirte cómo trabajar si eres bueno en lo tuyo.
La verdad es que todo el mundo necesita un poco de orientación.
Tienes que estar solo para ser creativo.
Es necesario conocer y comprender los requisitos para poder siquiera pensar en ser creativo.
Deberías tener un trato especial si los demás lo tienen.
Tratar a todos de la misma manera es injusto si una persona está poniendo más esfuerzo y haciendo algo mejor que otro; trata de averiguar cómo podrías ser digno de un poco de tratamiento especial.
Hacer las cosas de la manera en que a tu jefe le gusta, conducirá al éxito.
El camino real para el éxito incluye retroalimentación, reconocimiento y recursos.
Hacerte amigo con tu jefe es una idea inteligente.
Desarrolla una verdadera relación, independientemente de que sean amigos o no.
Esconder los errores te ayudará a evitar problemas.
Debes ser claro sobre los errores que cometes o cualquier problema que tengas.
Ser corregido y recibir consejos acerca de tu rendimiento es algo malo.
La gente te está ayudando a mejorar tus habilidades y aprender! Cómo podría ser algo malo???
Si a tu jefe no le gusta recibir o leer papeleo, no es necesario hacer un seguimiento de tu rendimiento por escrito.
Te debes a ti mismo (y la organización) realizar un seguimiento de todo lo que haces por escrito.
Si no eres una persona sociable, entonces tendrás dificultades para salir adelante en el lugar de trabajo.
El “encanto” por sí solo no es suficiente en un mundo que:
Algunos jefes están demasiado ocupados para reunirse contigo.
No importa lo ocupado que pueda estar, tu jefe no tiene tiempo para NO reunirse contigo.
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