Category Archives: Recruiting

que preguntas hacer entrevista

Hacer preguntas en las entrevistas de trabajo es siempre una buena idea… demuestra que has hecho la tarea, que estás interesado y entusiasmado con el trabajo, y te brinda una mejor entrevista en general. Uno siempre quiere hacer preguntas inteligentes sobre el trabajo y la empresa, pero hay dos cuestiones que

trabajo ideal

Mientras el año llega a su fin, la atención tanto de los reclutadores como de los solicitantes de empleo tiende a alejarse del proceso de contratación, y concentrarse en los días festivos. ¿Y quién puede culparlos? Puedes estar tentado de poner en “pausa” tu búsqueda de trabajo durante la temporada

error busqueda laboral

Hemos trabajado con cientos de postulantes, y el momento en el que tropiezan y caen no se debe a una falla en su táctica. No se trata de su CV, su carta de presentación, o su perfil de LinkedIn. Es una bestia insidiosa, algo que no ven venir y que

taggify

Felicitamos a Gustavo Bessone, quién ha creado una plataforma intuitiva para gestionar la publicidad ‘online’: Taggify Internet es una ventana al mundo. Noticias, fotos y vídeos son parte del contenido habitual en la red, pero los anuncios también juegan un papel importante. Además de la fuente de ingresos que supone para los portales

mejores formas de encontrar trabajo

El mercado de trabajo es, y siempre será, altamente competitivo. Puedes apostar que cualquier trabajo que solicites, habrá otros candidatos (en algunos casos, docenas) igualmente calificados y determinados a conseguirlo como tú. Y, para destacar entre la multitud, algunos solicitantes de empleo van a hacer casi cualquier cosa para encontrar

mitos proceso de selección

Todos hemos oído acerca de los mitos acerca del proceso de contratación, pero ¿cómo saber lo que es basura y lo que es un hecho? Permítanme disipar algunos mitos que aquellos que buscan empleo deben tener en cuenta. (también puedes ver 5 mitos del reclutamiento refutados). MITO #1: TODAS LAS OFERTAS DE

entrevista laboral exitosa

El otro día oí otra historia de una entrevista de trabajo que salió mal. Un recruiter le preguntó a un candidato si tenía alguna pregunta. A lo que el candidato respondió: “Háblame un poco sobre ti.” Como si la entrevista hubiese terminado. El recruiter estaba más que molesto, porque el candidato

preguntas tontas entrevista laboral

¿Por qué los entrevistadores hacen preguntas extrañas como: “¿Qué animal te gustaría ser?” o “¿Con que animal te identificas?” ?. Quieren deshacer tu juego y obtener respuestas sinceras (saben que has practicado buenas respuestas a preguntas difíciles de una entrevista) y realmente quieren ver tu personalidad y proceso de pensamiento. Contratarte

arte tapa libros

La responsabilidad del diseñador es triple; hacia el lector, hacia el editor y hacia el autor […] La portada de un libro es una destilación, un haiku de la historia […] Aunque amemos la edición como un arte, también sabemos que es un negocio. Si hacemos bien nuestro trabajo y

candidato exitoso trabajo

Deberás perfeccionar tu CV Tu CV debe tener idealmente no más de 2 páginas para acaparar la atención, incluyendo contundente información sobre ti, tus logros, calificaciones, cualidades personales, visión y habilidades. Como la mayoría de los reclutadores no tienen tiempo para recorrer páginas y páginas de historial de carrera, asegúrate

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