Category Archives: Recruiting

empresas inspiradoras

Los que están buscando empleo hoy en día, buscan algo más que “sólo un trabajo”. Ellos quieren trabajo con sentido que les dé propósito e inspiración para dar todo y más. Pero, ¿cómo pueden los solicitantes de empleo

despidos impactantes

Trabajar en management no es tarea fácil. Ser responsable no sólo de tu propio trabajo, sino de el trabajo de varios empleados es un desafío. Como cualquier gerente te dirá, el despido de un empleado es una de

cosas que hacen que los recruiters te descarten

No importa qué tan impresionante sea tu Currículum Vitae, si eres poco profesional, es probable que el empleador simplemente pase al siguiente candidato sin dudarlo. No hay segundas oportunidades. Ten cuidado con la presentación, tanto en papel,

peores jefes del cine

¿Crees que tu jefe es malo? Yo creo que tienes suerte que uno de estos no sean tu jefe. Aprovechando la temporada de premios, he buscado a algunos de los peores en los jefes del cine hasta

Social Media recruitment

Un nuevo estudio de Jobvite ha revelado lo competitivo que es el mercado de trabajo hoy en día, y las tácticas que las empresas utilizan para encontrar, atraer y retener a los mejores candidatos. La encuesta fue completada por

entrevista laboral insólita

Este post es válido para autónomos, freelancers y candidatos que buscan un nuevo empleo. Aunque el vídeo expone situaciones de venta “increíbles”, esas mismas situaciones se están produciendo en el mercado laboral. Con ofertas de empleo fraudulentas

entrevista laboral por qué no te llaman

Imagina que acabas de terminar una entrevista que salió bien perfectamente. Estás seguro que te luciste y que recibirás una oferta de trabajo en unos pocos días. Después de la entrevista de trabajo, escribes una nota de agradecimiento por

recruitment mitos

Cada área de trabajo tiene sus propios mitos. Dentro de Recursos Humanos hay miles, incluyendo el área de selección de personal donde hay algunos que ya son clásicos. A continuación encontrarán 5 mitos de selección refutados. “Seleccionar

psicología laboral

Debido a las habilidades en las que un psicólogo se forma a lo largo de su carrera profesional, puede insertarse en diferentes áreas dentro de una empresa. Recursos Humanos tal vez el área más conocida o a la

productividad laboral

El evento que dió inicio ayer en Brasil proporciona a las empresas una oportunidad única para establecer actividades de integración y fomentar la productividad de sus empleados. EmpleoListo, subsidiaria de Assured Labor, operador mundial en reclutamiento digital para

30/30