Las 50 preguntas más comunes en una entrevista de trabajo

Las entrevistas de trabajo nos representan grandes desafíos. El interés por dar una buena impresión y contar adecuadamente nuestra trayectoria en un corto lapso de tiempo, pueden generarnos estrés.Conocer qué preguntan en una entrevista de trabajo y pensar posibles respuestas son dos claves importantes para evitar el nerviosismo y mostrarse seguro y tranquilo.

Hay algunas cuestiones que resultan básicas a la hora de planificar entrevistas de trabajo. Primero, es clave saber si se trata de una entrevista en inglés o en otro idioma. También, será útil hacer un listado de ideas e impresiones claves que quisieras dejarle al reclutador.

Si estás preparándote para una entrevista técnica en una multinacional, mira este video, se trata de una charla entre Mara Schmitman (CEO & Founder de Schmitman HR) y Patricio Rocca (VP of Engineering en Nubank) al respecto.

Además, no pierdas de vista que hay varios tipos de entrevistas de trabajo. Si se trata de una entrevista técnica, debés saber que evaluarán tus conocimientos. Por tanto, sería bueno que estudies o repases los potenciales conceptos que se te pueda exigir que repongas.

Cómo prepararse para una entrevista de trabajo

La preparación y la investigación hacen la diferencia en las entrevistas de trabajo. Conocer a tu potencial empleador, su misión y visión, así como su historia, será una de las cuestiones que determine tus posibilidades de llegar a la siguiente etapa. 

Además, resultará de gran utilidad que puedas anticiparte a las preguntas y respuestas de la entrevista que tendrás. Una de las mejores formas para estar listo para una entrevista de trabajo es practicar las respuestas a todas las preguntas, incluso aquellas que parecen extrañas.

Qué preguntan en una entrevista de trabajo

Para ayudarte a empezar, hemos seleccionado las 50 preguntas más comunes de miles de entrevistas laborales. Por lo tanto, si tienes una entrevista de trabajo en puerta, practica delante de un espejo o pídele a un amigo o familiar que escuche tus respuestas a las siguientes preguntas.

1. ¿Cuáles son tus fortalezas?
2. ¿Cuáles son tus debilidades?
3. ¿Por qué estás interesado en trabajar para esta empresa?
4. ¿Dónde te ves en 5 años? y 10 años?
5. ¿Por qué quieres dejar tu actual trabajo?
6. ¿Por qué hubo un vacío en tu empleo entre [fecha] y [fecha]?
7. ¿Qué puedes ofrecer que otra persona no pueda?
8. ¿Puedes nombrar tres cosas que tu ex manager le gustaría que mejorar de ti?
9. ¿Estás dispuesto a mudarte?
10. ¿Estás dispuesto a viajar?
11. Háblame del logro del que estás más orgulloso.
12. Háblame de un momento en que cometiste un error y cómo lo solucionaste/cómo saliste adelante.
13. ¿Cuál es tu trabajo ideal?
14. ¿Cómo te enteraste de esta posición?
15. ¿Qué buscas lograr en los primeros 30 días / 60 días / 90 días en el trabajo?
16. Háblame de tu curriculum vitae.
17. Háblame de tu formación académica.
18. Descríbete a ti mismo.
19. Dime cómo manejas una situación difícil.
20. ¿Por qué deberíamos contratarte?
21. ¿Por qué estás buscando un nuevo trabajo?
22. ¿Trabajaría durante vacaciones / fines de semana?
23. ¿Cómo lidiarías con un cliente enojado o furioso?
24. ¿Cuáles son tus requisitos en cuanto a salario? (Sugerencia: si no estás seguro del rango de salario y/o beneficios, trata de averiguar antes de ir a la entrevista).
25. Coméntame un momento en que hayas estado más allá de los requisitos de un proyecto.
26. ¿Quiénes son nuestros competidores?
27. ¿Cuál fue tu mayor fracaso?
28. ¿Qué te motiva?
29. ¿Cuál es tu disponibilidad?
30. ¿Quién es tu mentor?
31. Háblame de un momento en el que no hayas estado de acuerdo con tu jefe.
32. ¿Cómo manejas la presión?
33. ¿Cuál es el nombre de nuestro Director General?
34. ¿Cuáles son tus metas profesionales?
35. ¿Qué te levanta por la mañana?
36. ¿Qué podrían decir tus subordinados directos acerca de tí?
37. ¿Cuáles fueron las fortalezas / debilidades de tus jefes?
38. Si llamo a tu jefe en este momento y le pregunto en qué área podrías mejorar, ¿qué diría?
39. ¿Eres un líder o un seguidor?
40. ¿Cuál fue el último libro que has leído por diversión?
41. ¿Cuáles son las manías de tus compañeros de trabajo que te irriten?
42. ¿Cuáles son tus aficiones o hobbies?
43. ¿Cuál es tu sitio web favorito?
44. ¿Qué te incomoda?
45. ¿Cuáles son algunas de tus experiencias respecto al liderazgo?
46. ¿Cómo despedirías a alguien?
47. ¿Qué es lo que más te gusta y lo que menos te gusta acerca de trabajar en esta compañía?
48. ¿Trabajarías más de 40 horas por semana?
49. ¿Qué preguntas no te he hecho?
50. ¿Tienes alguna pregunta para mí?

Además de las preguntas comúnmente hechas también habrá preguntas inesperadas y francamente extrañas que también pueden surgir, ya que hay muchos tipos de entrevistas de trabajo.

Aquí una lista de algunas extrañas preguntas que se hicieron en entrevistas de trabajo de reconocidas empresas multinacionales.

• ¿Qué harías si fueras el único sobreviviente de un accidente aéreo? Airbnb
• ¿Cuál es tu canción favorita de los 90’s? Squarespace
• Si despiertas y encuentras 2.000 emails no leídos, y sólo puedes responder 300, ¿cómo eliges cuáles responder? Dropbox
• ¿Quién ganaría en una pelea entre Spiderman y Batman? Stanford University
• Si existiera una máquina que produjera billetes de 100 dólares de por vida, ¿cuánto pagarías por ella hoy? Aksia
• ¿Qué desayunaste hoy? Banana Republic
• Describe el color amarillo para alguien que es ciego. Spirit Airlines
• Si te pidieran que descargues un Jumbo 747 repleto de golosinas, ¿qué harías? Bose
• ¿Cuánta gente voló desde Chicago el año pasado? Redbox
• ¿Cuál es tu princesa Disney favorita? Cold Stone Creamery

Preguntas y respuestas

Las preguntas que enumeramos más arriba son extremadamente personales. No hay respuestas correctas e incorrectas, sino candidatos que se prepararon mejor su presentación que otros. 

Sin embargo, como muchas de las preguntas de entrevistas de trabajo son bastante predecibles, aprovecha para pensar posibles respuestas. En particular, hay dos preguntas que suelen presentarse la mayoría de las veces. Será muy útil que te hagas tiempo para pensar en sus posibles respuestas

“¿Por qué quieres trabajar con nosotros?”. La idea es que puedas dar cuenta de una motivación que va más allá del sueldo. Piensa en tu trayectoria, en la coincidencia entre tus valores y los de la compañía, y expone distintos tipos de argumentos para dar una respuesta sólida.

Si querés saber qué responder a la pregunta por qué estás interesado en este trabajo puedes leer más información sobre cómo responder en nuestro blog. 

“¿Por qué deberíamos contratarte?”. Piensa en tus cualidades y en las experiencias que laborales y personales que has tenido y que te hacen un buen candidato para el puesto. Destaca el fit profesional (enfocado en tu cv), el fit cultural (enfocado en tus valores) y el fit personal (enfocado en tus cualidades).