Problemas para cubrir las posiciones vacantes
La gran paradoja del mercado laboral argentino es que, pese a que la desocupación en Argentina se ubicó en un 9% en el tercer trimestre de 2018 según el INDEC, la mayoría de las empresas de tecnología (por no decir todas) manifiestan problemas para cubrir los puestos de trabajo que ofrecen. Las dificultades se presentan tanto porque los candidatos no cuentan con los conocimientos necesarios, como por el incumplimiento en las capacidades y actitudes profesionales requeridas.
Cinco consejos para conseguir trabajo
Nadie nos enseña a buscar trabajo. Sobre que estrategias hay que utilizar para mostrarse frente a las organizaciones que se encargan del proceso de selección laboral opinó para Télam Mara Schmitman, CEO de Schmitman HR (organización de servicios de Recursos Humanos para empresas de tecnología).
Empresas horizontales: ¿qué son y qué traen de nuevo?
Hay una característica a partir de la cual se puede identificar rápidamente a una empresa horizontal: su organigrama no presenta una estructura piramidal como la que estamos acostumbrados a ver, con los jefes, la línea fundadora o los CEO en el vértice de arriba, y una amplia base debajo conformada por los colaboradores más operativos.
¿Una gran corporación o una pequeña empresa? ¿qué es lo mejor para ti?
“¿Prefieres ser un gran pez en un estanque pequeño o un pequeño pez en un océano?” Sopesar los pros y contras de las grandes empresas frente a las pequeñas no es una tarea tan extraña para la mayoría de nosotros. Entonces, ¿cuál es el entorno adecuado: una gran corporación o
Trabajá remoto – Conocé Crossover
En la industria Tech, es cada vez mas común encontrar personas que trabajan de manera remota logrando así tener un equilibro entre trabajo y vida laboral mucho mas equilibrada y sana. Es por esto que charlamos con Carolina Jacob, City General Manager para Buenos Aires sobre Crossover y nos habló
¿Cómo encuentro trabajo?
El trabajo de buscar trabajo El proceso de búsqueda de trabajo, es un “trabajo” en sí mismo, por lo tanto hay que hacerlo con el mismo profesionalismo que utilizamos al desarrollar una tarea laboral. Debemos hacer “Marketing” de nosotros mismos, y volcarlo en nuestros propios perfiles, para lograr comunicar “fielmente”,
Cómo elegir entre dos ofertas laborales
Si estás eligiendo entre dos trabajos, ¡enhorabuena! Todo el trabajo duro de tu búsqueda de empleo ha valido la pena. Pero una vez que la celebración ha terminado, tienes un verdadero dilema en tus manos. Cuando se trata de decidir entre dos trabajos, ¿cómo saber cuál es la elección correcta? Para
¿Por qué los buenos empleados dejan un trabajo?
Es impresionante cuán común es ver a jefes quejándose de que sus mejores empleados renuncian. Y sí deben quejarse de ello ya que pocas cosas son tan costosas y disruptivas para una empresa como la salida de un buen elemento. Muchos directores tienden a adjudicar la rotación de empleados a su
Cómo responder preguntas acerca de por qué fuiste despedido
Si alguna vez has sido despedido, los nuevos empleadores potenciales se preguntarán por qué, y podrían estar preocupados por tu rendimiento futuro. Necesitarás dar una explicación que calme cualquier preocupación que puedan tener y lograr que se sientan cómodos ofreciéndote el trabajo. Ten confianza en el hecho de que si
Cómo responder sobre el manejo de situaciones de estrés
Como ya hemos contado en muchos artículos, los encargados de tomar las entrevistas laborales hacen preguntas sobre todo tipo de cosas, tus antecedentes, tu experiencia, tus éxitos, tus fracasos, y todo tipo de cuestiones del día a día. Una de las cosas que pueden querer saber es cómo manejas el