Pedir un aumento en tiempo de crisis: todo lo que tenes que saber en Hoy Nos Toca Verano
Nos visita para hablar del tema María Schmitman, fundadora y CEO de Schmitmnn.hr en Hoy Nos Toca Verano.
Claves para usar las redes sociales en las búsquedas y en la gestión de personal
Tanto las empresas como los trabajadores recurren a esta herramienta; cómo son las experiencias y qué se recomienda para que sea algo útil
Productividad – Cómo mantenerla en lo que resta del año
Con la atención dividida entre temas laborales, familiares y sociales, sumado al estrés ante la demanda de cerrar proyectos y cumplir con metas, el burnout está a la vuelta de la esquina; expertos comparten claves para hacer
Que son las habilidades blandas: foco de la industria tecnológica
Las habilidades blandas, también conocidas comos “soft skills”, son aquellas conductas y habilidades emocionales de una persona que potencian su talento, al margen de incorporar el aprendizaje de herramientas tecnológicas. Sobre por qué las soft skills son
Problemas para cubrir las posiciones vacantes
La gran paradoja del mercado laboral argentino es que, pese a que la desocupación en Argentina se ubicó en un 9% en el tercer trimestre de 2018 según el INDEC, la mayoría de las empresas de tecnología (por no decir todas) manifiestan problemas para cubrir los puestos de trabajo que ofrecen. Las dificultades se presentan tanto porque los candidatos no cuentan con los conocimientos necesarios, como por el incumplimiento en las capacidades y actitudes profesionales requeridas.
Empresas horizontales: ¿qué son y qué traen de nuevo?
Hay una característica a partir de la cual se puede identificar rápidamente a una empresa horizontal: su organigrama no presenta una estructura piramidal como la que estamos acostumbrados a ver, con los jefes, la línea fundadora o los CEO en el vértice de arriba, y una amplia base debajo conformada por los colaboradores más operativos.
¿Por qué los buenos empleados dejan un trabajo?
Es impresionante cuán común es ver a jefes quejándose de que sus mejores empleados renuncian. Y sí deben quejarse de ello ya que pocas cosas son tan costosas y disruptivas para una empresa como la salida de un
¿Por qué seguimos llamando teléfonos a los smartphones?
En el gráfico: evolución del tráfico global de voz (púrpura) y de datos (celeste) en dispositivos móviles según mediciones de Ericsson, via Akamai. Las unidades del eje vertical son exabytes. Entre el primer trimestre de 2015 y
La delgada línea entre ser confiado y ser arrogante
Hemos hablado mucho aquí sobre los desafíos en el mercado de reclutamiento de hoy, la competencia por el talento, aumento del tiempo de contratación, la falta de capacidades, etc. Pero hay un aspecto que quiero mencionar: el
CodeGirl: las chicas de la tecnología
Del 1 al 5 de noviembre puede verse en YouTube en exclusiva CodeGirl, un documental sobre un grupo de chicas de secundaria que participa en un concurso de programación para mejorar la comunidad en la que viven