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Hay muchas cosas que los postulantes suman en su CV que en realidad no necesitan. En algunos casos, estas cosas pueden afectar las posibilidades de conseguir el trabajo. Aquí hay algunas de esas cosas que los postulantes deben y no deben incluir en su currículum vitae. Escribir un resúmen profesional en

¿Enviaste tu CV, pero no conseguiste entrevistas? Lo más probable es que seas tú, sino tu CV. Y si no, revísalo para corregir cualquiera de estos errores: Es demasiado largo: A menos que seas un ejecutivo de alto nivel, o tengas un montón de publicaciones, tu CV debería tener como máximo dos páginas.

Los reclutadores miran docenas de currículums al día. Si ven algo que no les gusta, tu CV podría terminar descartado en cuestión de segundos. Aquí hay algunos consejos para asegurarte de que tu currículum se destaque de todos las demás personas que solicitan el mismo trabajo. Asegúrate de que tu CV está libre de errores. Sé

A medida que la temporada de vacaciones se acerca, es fácil distraerse por todas las festividades y preparativos a yu alrededor, y la búsqueda de empleo a menudo queda en un segundo plano. Es un momento del año en el que estás muy ocupado y es un error muy común asumir que

Trabajas duro en la oficina todos los días, siempre cumpliendo tus plazos de entrega y teniendo tu trabajo hecho a tiempo. Sin embargo, la mayoría de las veces, luchas para ver el panorama completo. ¿Hacia dónde va tu carrera? ¿Cuándo vas a llegar? ¿En qué momento vas a despertar y

Por cada 10 años que has estado trabajando, puedes agregar una página a tu CV, de acuerdo al jefe de RR.HH de Google, que ha revisado más de 20.000 CVs. Si ahora estás mirando tu CV, preguntándote cómo reducirlo a la longitud adecuada, he aquí algunas preguntas cruciales que puede

Cuando trabajas, puede ser difícil establecer relaciones con tus colegas, incluyendo a tu gerente o jefe. Puede pensar que está bien hacer ciertas cosas que en realidad podrían estar muy mal. Hay algunos mitos que eventualmente desalentarán a los empleados de su ética de trabajo y sus relaciones de trabajo.

En el área de selección en recursos humanos estamos bastante acostumbrados al maltrato de parte de los entrevistados, sabemos que nos ven como si fuésemos “aliados” de los clientes para los cuales trabajamos. No voy a negar que muchos selectores/as son terribles bestias y que ven a los “recursos” como

Armar un Currículum Vitae no es para todos. En muchos casos, puede ser difícil tener una visión objetiva de tu propia experiencia y habilidades. Cuando eso sucede, te falta una visión sobre qué información debes personalizar y destacar en tu currículum para que sea más atractivo para el empleador potencial. Estos

Pasa en cualquier momento por LinkedIn y verás que el sitio está en constante cambio. Ciertamente, puedo dar fe de ello, dado que recientemente pasamos horas capturando pantallas de LinkedIn, y sólo una semana más tarde estaban desactualizadas. Pero aún con toda la atención al aspecto y a las características

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