Archivo del Autor: Schmitman HR

Cuando se acepta una vacante de empleo, es muy poco probable que, una vez que enviamos nuestros términos de trabajo al cliente, éste los devuelva firmados y sin ninguna duda o comentario. Cuando eso sucede es la excepción y no la regla! Lo más probable es que tengamos que tener

La gente poderosa no se convierten en tal por mera casualidad. Los líderes no nacen, no son seleccionados al azar, y no se les ha entregado el poder en bandeja de plata. En cambio, el poder viene como resultado de sus comportamientos, sus acciones y sus hábitos. Debido a esto, es

No pasa todos los días que una oferta de trabajo nos llega. Cuando consigues esa llamada telefónica del empleador soñado con una oferta de trabajo, estás emocionado! En ese momento sientes una descarga de adrenalina, pero con cada oferta de trabajo que llega, es absolutamente necesario tener la mente clara al evaluar

Cuando estás buscando un nuevo trabajo, tu currículum vitae es tu tarjeta de presentación. A menudo es la primera vez que un empleador potencial llega a conocerte. Obviamente, quieres hacer una buena primera impresión. Esto significa que no quieres un CV que haga que los potenciales empleadores te descarten. Cuando

Es un mundo duro, especialmente en el mundo de los currículums. Estás compitiendo contra un gran número de candidatos, que también tienen conocimientos, experiencia y habilidades impresionantes. Necesitas tener lo que te haga sobresalir como persona y también un currículum impresionante que te haga especial y único. Esto significa que

Nada se siente peor que tener que arrastrarse a la oficina después de una mala noche de sueño. Tus pensamientos se traban, tu cuerpo se siente pesado, y, lo más probable es que no serás capaz de completar las tareas significativas durante el día (a menos que utilices estos hacks

En muchos casos, llega un momento en el que un empleado tiene que irse de una empresa por una razón u otra, y un reemplazo debe ser encontrado y entrenado. Si el motivo de la partida de los empleados es que hubo problemas de rendimiento, y el empleado está siendo

El factor humano, los errores de nivel 7 o el PBCK son algunos de los apelativos que se suelen dar a esa pieza de los sistemas informáticos que siempre es susceptible de ser un punto de fallo en la seguridad de una empresa. Mantenerlos alerta es algo fundamental para que sean

En el curso de mis trabajos en diferentes rubros, he conocido gente nueva todo el tiempo. Como resultado, he oído un montón de «discursos de ascensor» y un montón de presentaciones personales. De hecho, a menudo empiezo una conversación típica con el clásico «a qué te dedicas?», sólo para ver

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