Cuando trabajas, puede ser difícil establecer relaciones con tus colegas, incluyendo a tu gerente o jefe. Puede pensar que está bien hacer ciertas cosas que en realidad podrían estar muy mal.

Hay algunos mitos que eventualmente desalentarán a los empleados de su ética de trabajo y sus relaciones de trabajo. Es fácil confundirte si no sabes lo que está bien y qué está mal.

Aquí hay 10 mitos de Wiley, sobre la relación empleado-gerente/manager, y cómo puedes cambiar tu percepción del lugar de trabajo.

Mito 1:

Tu jefe no debe decirte cómo trabajar si eres bueno en lo tuyo.

La verdad es que todo el mundo necesita un poco de orientación.

Mito 2:

Tienes que estar solo para ser creativo.

Es necesario conocer y comprender los requisitos para poder siquiera pensar en ser creativo.

specialMito 3:

Deberías tener un trato especial si los demás lo tienen.

Tratar a todos de la misma manera es injusto si una persona está poniendo más esfuerzo y haciendo algo mejor que otro; trata de averiguar cómo podrías ser digno de un poco de tratamiento especial.

Mito 4:

Hacer las cosas de la manera en que a tu jefe le gusta, conducirá al éxito.

El camino real para el éxito incluye retroalimentación, reconocimiento y recursos.

Mito 5:

Hacerte amigo con tu jefe es una idea inteligente.

Desarrolla una verdadera relación, independientemente de que sean amigos o no.

Mito 6:

Esconder los errores te ayudará a evitar problemas.

Debes ser claro sobre los errores que cometes o cualquier problema que tengas.

Mito 7:

Ser corregido y recibir consejos acerca de tu rendimiento es algo malo.

La gente te está ayudando a mejorar tus habilidades y aprender! Cómo podría ser algo malo???

Mito 8:

Si a tu jefe no le gusta recibir o leer papeleo, no es necesario hacer un seguimiento de tu rendimiento por escrito.

Te debes a ti mismo (y la organización) realizar un seguimiento de todo lo que haces por escrito.

Mito 9:

Si no eres una persona sociable, entonces tendrás dificultades para salir adelante en el lugar de trabajo.

El “encanto” por sí solo no es suficiente en un mundo que:

  • es ferozmente competitivo
  • es rápidamente cambiante
  • es impulsado por el conocimiento
  • es Global
  • no se detiene

Mito 10:

Algunos jefes están demasiado ocupados para reunirse contigo.

No importa lo ocupado que pueda estar, tu jefe no tiene tiempo para NO reunirse contigo.