Cuando trabajas, puede ser difícil establecer relaciones con tus colegas, incluyendo a tu gerente o jefe. Puede pensar que está bien hacer ciertas cosas que en realidad podrían estar muy mal.
Hay algunos mitos que eventualmente desalentarán a los empleados de su ética de trabajo y sus relaciones de trabajo. Es fácil confundirte si no sabes lo que está bien y qué está mal.
Aquí hay 10 mitos de Wiley, sobre la relación empleado-gerente/manager, y cómo puedes cambiar tu percepción del lugar de trabajo.
Mito 1:
Tu jefe no debe decirte cómo trabajar si eres bueno en lo tuyo.
La verdad es que todo el mundo necesita un poco de orientación.
Mito 2:
Tienes que estar solo para ser creativo.
Es necesario conocer y comprender los requisitos para poder siquiera pensar en ser creativo.
Mito 3:
Deberías tener un trato especial si los demás lo tienen.
Tratar a todos de la misma manera es injusto si una persona está poniendo más esfuerzo y haciendo algo mejor que otro; trata de averiguar cómo podrías ser digno de un poco de tratamiento especial.
Mito 4:
Hacer las cosas de la manera en que a tu jefe le gusta, conducirá al éxito.
El camino real para el éxito incluye retroalimentación, reconocimiento y recursos.
Mito 5:
Hacerte amigo con tu jefe es una idea inteligente.
Desarrolla una verdadera relación, independientemente de que sean amigos o no.
Mito 6:
Esconder los errores te ayudará a evitar problemas.
Debes ser claro sobre los errores que cometes o cualquier problema que tengas.
Mito 7:
Ser corregido y recibir consejos acerca de tu rendimiento es algo malo.
La gente te está ayudando a mejorar tus habilidades y aprender! Cómo podría ser algo malo???
Mito 8:
Si a tu jefe no le gusta recibir o leer papeleo, no es necesario hacer un seguimiento de tu rendimiento por escrito.
Te debes a ti mismo (y la organización) realizar un seguimiento de todo lo que haces por escrito.
Mito 9:
Si no eres una persona sociable, entonces tendrás dificultades para salir adelante en el lugar de trabajo.
El “encanto” por sí solo no es suficiente en un mundo que:
- es ferozmente competitivo
- es rápidamente cambiante
- es impulsado por el conocimiento
- es Global
- no se detiene
Mito 10:
Algunos jefes están demasiado ocupados para reunirse contigo.
No importa lo ocupado que pueda estar, tu jefe no tiene tiempo para NO reunirse contigo.
